2025年5月14日 星期三

掌握成功領導者的學習法則:《執行長學習手記》

執行長學習手記》的中文書名,初看可能讓人略感迷惑,但其實只需瞥一眼它的英文書名,就能立刻明白這本書的核心概念。

執行長學習手記》的英文書名,直譯為中文是「領導者如何學習?」副標題是「掌握世界上最成功者的習慣」。綜合起來,本書旨在幫助你,掌握領導者的學習習慣!

執行長學習手記》的作者大衛.諾瓦克(David Novak),是肯德基、必勝客母公司百勝餐飲集團共同創辦人、前董事長暨執行長 。同時也是領導力發展組織和平台「大衛.諾瓦克領導力」(David Novak Leadership)的創辦人,及頂級商業Podcast「領導者如何領導」的主持人。

所有成功的領導者,包括作者本人,一致認為,「學習是擴展自己與周圍人潛力的唯一途徑」。成為「勤學者」,有利於職場快速晉升、享受充實的生活,並為生命創造各種可能性。

本書獲得亞馬遜讀者五顆星好評熱推。書中的內容是,作者將他與百位世界級領導者的深度對話,精煉而成的三大法則和27個實戰紀律。

其中,能將學習轉為行動的三大關鍵法則如下:

一、向每個人學習,把握每個能讓自己進步的機會


這部分的內容,提到了不少「主動學習者」的特質。在閱讀的過程中,我也明白了,自己的學習方法,與執行長們不同之處!

以下,我想與大家分享,最令我最有感的其中三個:

1.萎縮退化比變化,更令人難受


基於這種心態,「主動學習者」即使在新環境中,感到不舒服,他們也能夠,透過把焦點放在「成長的機會」上,來克服不適感。

為了降低危機感,並讓自己建立起足夠的自信,「主動學習者」會透過謹慎評估,去選擇值得冒險的環境。

這個環境應該具有以下條件:可提供重要領域的學習成長機會、適合自己、能對自己產生正面影響。

其實,「主動學習者」也會害怕變化,但他們認為,錯過新環境學習機會導致的風險,永遠比採取行動的風險還要大!因此,他們總是能克服恐懼,勇敢前行!

2.請教行家,填補知識缺口


「主動學習者」會找出並承認自己的不足之處,然後尋找專家,不斷地對他們「提問」,幫自己填補知識上的缺口。

這麼做的好處,是能跳過試錯,直接切入問題的核心。這也是「主動學習者」,快速獲得知識與信心的秘訣。

作者認為,「如果你不知道應該向誰請教,可以從那些在現實世界應用自己想法,並證明想法有效的人開始」。但要記住,過程中,你也必須做出對等的回饋!

3.珍視對自己說真話的人


大多時候,當我們聽到真相時,通常無法接受,第一個反應就是,把它當作需要被消除的威脅。

然而,「主動學習者」認為,說真話的人,是人生中學習的重要來源。因此,會努力把說真話的人找出來,讓自己保持謙虛和開放的心態,去傾聽這些逆耳的忠言。

總之,「主動學習者」不僅勇於面對挑戰,也懂得尋找資源,填補自身的不足,更能夠透過尋求真相、接受建設性的批評。讓自己能持續成長,並在不斷變動的環境中,保持競爭力。

二、保持開放好奇心態,看見不同的可能性


執行長學習手記書中有一個例子,令我印象深刻!

一位自小在貧民窟長大的美國的主管,當搬到瑞典接掌業務時,他並沒有注意到瑞典的「平等主義文化」。

當他想要替一位團隊成員升遷時,這位經理卻說他不想要升職。

他說,他不需要一輛車,也不想要賺更多的錢,更不想變得跟朋友不一樣!他認為,自己已經擁有所有想要的東西,他只想做原本的工作。

是不是很令人訝異?居然有人不想要升職?

這個故事提醒著我們,要帶著開放的心態,去理解他人的需求與價值觀。透過傾聽和挑戰自己先入為主的想法,我們能夠發現更多的可能性,從而建立更加包容與共融的環境。

三、邊做邊學,讓每一步都走得更踏實


一次,作者邀請百事公司前執行長盧英德,上他的Podcast節目。由於盧英德是一位領導者,同時也是一位母親,所以作者認為,同樣身為母親的女兒巴特勒,比他更適合擔任此次的對談人選。

起先,女兒因為擔心自己表現得不好,所以斷然拒絕。然而作者透過詢問女兒一個問題,讓她改變心意,走出自己的舒適圈。

他拋出的問題是:「妳有沒有想過,或許妳不會表現得很差?也許這是一次非常有趣、愉快的經驗?」並告訴女兒,這是千載難逢的機會,若不把握,日後一定會後悔!

最後,女兒巴特勒接下採訪工作,並且完美的達成了任務!這個故事告訴我們,每一次的機會,都是一次成長的契機,只要我們願意邊做邊學,就能在不斷的嘗試中找到自信。

簡單說,「主動學習者」總是能破除自己的限制性信念,跨出舒適圈,樂於接受重大挑戰,選擇做困難的事。最終,當然能取得比一般人更多的成果!

💕寫在最後


執行長學習手記》這本書,透過百位領導者的故事,讓讀者明瞭,這些成功的執行長們,是如何運用「主動學習者」的特質,來解決各式各樣的問題。

讀完後,我發現,書中的三大法則,其實是環環相扣的。而且,《執行長學習手記》跟《好運無上限》、《月薪族的閱讀致富計劃》這兩本書中的觀點,是相互呼應的。那就是,高所得者,都於投資自己,尤其是在人生的學習上。

特別值得一提的是,這些書中所提到的學習,並不是死讀書,也不會因為畢業而停止。就像《執行長學習手記》的作者,在年屆70歲時,開始學習寫歌及彈吉他,還總是夢想著,未來還有什麼可學,還有什麼樣的可能性?

對他而言,主動學習是永遠都不會停止的。學習必須是終身的,更是成功的必備要素!

你也想要,掌握成功領導者的學習法則嗎?讓我們閱讀《執行長學習手記》,一起成為主動學習者,讓自己看到未曾想過的各種可能,走向那些,從未想過能到達的地方!

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#塔妮雅閱讀
#2025年第 37本
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