《執行長學習手記》的中文書名，初看可能讓人略感迷惑，但其實只需瞥一眼它的英文書名，就能立刻明白這本書的核心概念。
《執行長學習手記》的英文書名，直譯為中文是「領導者如何學習？」副標題是「掌握世界上最成功者的習慣」。綜合起來，本書旨在幫助你，掌握領導者的學習習慣！
《執行長學習手記》的作者大衛．諾瓦克（David Novak），是肯德基、必勝客母公司百勝餐飲集團共同創辦人、前董事長暨執行長 。同時也是領導力發展組織和平台「大衛．諾瓦克領導力」（David Novak Leadership）的創辦人，及頂級商業Podcast「領導者如何領導」的主持人。
所有成功的領導者，包括作者本人，一致認為，「學習是擴展自己與周圍人潛力的唯一途徑」。成為「勤學者」，有利於職場快速晉升、享受充實的生活，並為生命創造各種可能性。
本書獲得亞馬遜讀者五顆星好評熱推。書中的內容是，作者將他與百位世界級領導者的深度對話，精煉而成的三大法則和27個實戰紀律。
其中，能將學習轉為行動的三大關鍵法則如下：
一、向每個人學習，把握每個能讓自己進步的機會
這部分的內容，提到了不少「主動學習者」的特質。在閱讀的過程中，我也明白了，自己的學習方法，與執行長們不同之處！
以下，我想與大家分享，最令我最有感的其中三個：
1.萎縮退化比變化，更令人難受
基於這種心態，「主動學習者」即使在新環境中，感到不舒服，他們也能夠，透過把焦點放在「成長的機會」上，來克服不適感。
為了降低危機感，並讓自己建立起足夠的自信，「主動學習者」會透過謹慎評估，去選擇值得冒險的環境。
這個環境應該具有以下條件：可提供重要領域的學習成長機會、適合自己、能對自己產生正面影響。
其實，「主動學習者」也會害怕變化，但他們認為，錯過新環境學習機會導致的風險，永遠比採取行動的風險還要大！因此，他們總是能克服恐懼，勇敢前行！
2.請教行家，填補知識缺口
「主動學習者」會找出並承認自己的不足之處，然後尋找專家，不斷地對他們「提問」，幫自己填補知識上的缺口。
這麼做的好處，是能跳過試錯，直接切入問題的核心。這也是「主動學習者」，快速獲得知識與信心的秘訣。
作者認為，「如果你不知道應該向誰請教，可以從那些在現實世界應用自己想法，並證明想法有效的人開始」。但要記住，過程中，你也必須做出對等的回饋！
3.珍視對自己說真話的人
大多時候，當我們聽到真相時，通常無法接受，第一個反應就是，把它當作需要被消除的威脅。
然而，「主動學習者」認為，說真話的人，是人生中學習的重要來源。因此，會努力把說真話的人找出來，讓自己保持謙虛和開放的心態，去傾聽這些逆耳的忠言。
總之，「主動學習者」不僅勇於面對挑戰，也懂得尋找資源，填補自身的不足，更能夠透過尋求真相、接受建設性的批評。讓自己能持續成長，並在不斷變動的環境中，保持競爭力。
二、保持開放好奇心態，看見不同的可能性
《執行長學習手記》書中有一個例子，令我印象深刻！
一位自小在貧民窟長大的美國的主管，當搬到瑞典接掌業務時，他並沒有注意到瑞典的「平等主義文化」。
當他想要替一位團隊成員升遷時，這位經理卻說他不想要升職。
他說，他不需要一輛車，也不想要賺更多的錢，更不想變得跟朋友不一樣！他認為，自己已經擁有所有想要的東西，他只想做原本的工作。
是不是很令人訝異？居然有人不想要升職？
這個故事提醒著我們，要帶著開放的心態，去理解他人的需求與價值觀。透過傾聽和挑戰自己先入為主的想法，我們能夠發現更多的可能性，從而建立更加包容與共融的環境。
三、邊做邊學，讓每一步都走得更踏實
一次，作者邀請百事公司前執行長盧英德，上他的Podcast節目。由於盧英德是一位領導者，同時也是一位母親，所以作者認為，同樣身為母親的女兒巴特勒，比他更適合擔任此次的對談人選。
起先，女兒因為擔心自己表現得不好，所以斷然拒絕。然而作者透過詢問女兒一個問題，讓她改變心意，走出自己的舒適圈。
他拋出的問題是：「妳有沒有想過，或許妳不會表現得很差？也許這是一次非常有趣、愉快的經驗？」並告訴女兒，這是千載難逢的機會，若不把握，日後一定會後悔！
最後，女兒巴特勒接下採訪工作，並且完美的達成了任務！這個故事告訴我們，每一次的機會，都是一次成長的契機，只要我們願意邊做邊學，就能在不斷的嘗試中找到自信。
簡單說，「主動學習者」總是能破除自己的限制性信念，跨出舒適圈，樂於接受重大挑戰，選擇做困難的事。最終，當然能取得比一般人更多的成果！
💕寫在最後
《執行長學習手記》這本書，透過百位領導者的故事，讓讀者明瞭，這些成功的執行長們，是如何運用「主動學習者」的特質，來解決各式各樣的問題。
讀完後，我發現，書中的三大法則，其實是環環相扣的。而且，《執行長學習手記》跟《好運無上限》、《月薪族的閱讀致富計劃》這兩本書中的觀點，是相互呼應的。那就是，高所得者，都擅於投資自己，尤其是在人生的學習上。
特別值得一提的是，這些書中所提到的學習，並不是死讀書，也不會因為畢業而停止。就像《執行長學習手記》的作者，在年屆70歲時，開始學習寫歌及彈吉他，還總是夢想著，未來還有什麼可學，還有什麼樣的可能性？
對他而言，主動學習是永遠都不會停止的。學習必須是終身的，更是成功的必備要素！
你也想要，掌握成功領導者的學習法則嗎？讓我們閱讀《執行長學習手記》，一起成為主動學習者，讓自己看到未曾想過的各種可能，走向那些，從未想過能到達的地方！
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＃塔妮雅閱讀
＃2025年第 37本
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